פלטפורמה לעורכי דין המאפשרת אינטראקציה בין עורכי הדין ובין לקוחות פוטנציאלים וקיימים.
עורכי דין
דרג אותי
ניקוד 5.0
אינדקסים ולוחות
אינדקס עורכי דין
שרותים משלימים
לוח הצעות עסקית
לוח מודעות כללי
עורכי דין באתר
עו"ד אילן זריהן
עו"ד נטלי אל על
עו"ד יוסי כהן
עו"ד עופר הבר
עו"ד טארק בושנאק
עו"ד גולן משעלי
עו"ד נעם קולודני
עו"ד אדוארדו (חיים) מייסלף
עו"ד עינת גלוסר
עו"ד יעל פרי
 >>   >> 

החובה לנהל פנקס חופשה

(18/03/2010)
פולינה סמיונוב<br />עורך דין
מאת פולינה סמיונוב
עורך דין

לא מחובר

prednisolon tabletta

prednisolon lasertech.com



סעיף 26 לחוק חופשה שנתית, התשי"א- 1951, קובע כי מעביד חייב לנהל פנקס חופשה שבו יירשמו, ביחס לכל עובד, הפרטים שנקבעו בתקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), התשי"ז – 1957 , ואלו הם:

השם, שם האב, שם משפחה, מספר זהות, תאריך התחלת העבודה, מועד החופשה שניתנה, דמי החופשה ששולמו ותאריך התשלום, תאריך בו חדל העובד לעבוד, פדיון החופשה ששולם ותאריך התשלום.

לפיכך, יכול לקרות מצב שבו אם העובד יוצא לחופשה והמעביד לא מנהל רישום בעניין, יוכל העובד, בשלב מאוחר יותר, לטעון כי לא היה כלל בחופשה, והנטל להוכיח אחרת יהיה על המעביד.

 

זאת ועוד, פרטי החופשה יכללו גם בתלוש שכר שמקבל העובד: בהתאם לתיקון בחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, שחל מיום 01.02.09, על המעסיק לנהל פנקס שכר ולמסור לכל עובד , בכתב, תלוש שכר. פרטי השכר בפנקס השכר ובתלוש השכר יכללו , בין היתר, את מספר ימי החופשה שקיבל העובד בעד התקופה שבגינה הוצא התלוש, את סכום התשלום בגינם ואת מספר ימי החופשה אשר נותרו לעובד.

 

האמור לעיל נועד ליתן מידע כללי בלבד,  ואין בו משום חו"ד משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי ע"י עורך דין אשר יבחן כל מקרה לגופו.

 

סמיונוב פולינה, עו"ד




תגובות חברי הקהילה   (0 תגובות)
אין תגובות
2009 © עורכי דין - ReadLaw כל הזכויות שמורות ל