פלטפורמה לעורכי דין המאפשרת אינטראקציה בין עורכי הדין ובין לקוחות פוטנציאלים וקיימים.
עורכי דין
דרג אותי
ניקוד .0
אינדקסים ולוחות
אינדקס עורכי דין
שרותים משלימים
לוח הצעות עסקית
לוח מודעות כללי
עורכי דין באתר
עו"ד יעל פרי
עו"ד מוריס חרלמפ
עו"ד עומרי גמליאל
עו"ד לאה מלך
מתמחה שריהאן ג'בארה
עו"ד זהר נוה
עו"ד שרלי פז
עו"ד יגאל אמסלם
עו"ד דניאל כפיר
עו"ד הראל לפידות
 >>   >> 

ביטוח תאונות עבודה

(15/06/2011)
זיאד אלשייך (נוטריון) <br />עורך דין
מאת זיאד אלשייך (נוטריון)
עורך דין

לא מחובר

تأمين إصابات العمل

بقلم: زياد الشيخ (عبد), محام وكاتب عدل*

 

وفقا لقانون التامين الوطني كل عامل مؤمن حدثت له "إصابة في العمل" (حادث عمل أو مرض مهني), يستحق قبض مخصصات كمُصاب عمل.

حادث عمل – هو كل حادث يطرأ في العمل وبسبب العمل، بما في ذلك حادث يطرأ في الطريق إلى العمل ومنه وحادث ضمن الظروف التي ينصّ عليها القانون.

مرض مهني – هو كل مرض يعاني منه المؤمن بسبب عمله، (وعادة تكون امراض مزمنة ناجمة عن التعرض لفترة زمنية طويلة لظروف مضرة في العمل مثل: الضوضاء القوية في المصانع والتي قد تسبب ضعف في السمع, تلوث بيئة العمل كمصانع البلاستيك والمطاط وما الى ذلك الناجم عنها تعرض العامل لمواد سامة سواء عن طريق الشم أو اللمس وغيرها...)وبشرط ان يكون المرض مُسجل بقائمة الأمراض المهنية التي ينصّ عليها القانون(قائمة مُغلقة).

تنويه- العامل المستقل الذي يكون مدينًا برسوم التأمين،  يُخفض استحقاقه لقبض المخصصات. العامل المستقل غير المسجل في مؤسسة التأمين الوطني لا يستحق قبض المخصصات عند حدوث الإصابة.

من يعتبر مؤمنًا- هوالعامل الأجير, المستقل, السجين العامل، المقيم الخارجي الذي يعمل عند مشغل إسرائيلي والذين تُدفع عنهم رسوم التامين لمؤسسة التامين الوطني.

مخصصات مصابي العمل - بدل الإصابة- تُدفع مقابل التغيب عن العمل، لفترة أقصاها 91 يومًا اعتبارًا من اليوم الذي يلي موعد الإصابة، لمن أصيب في العمل أو يعاني من مرض مهني، وبسبب ذلك لا يقدر على العمل في عمله أو في أي عمل مناسب آخر. لا يدفع بدل الإصابة ليوم الإصابة، غير أن المشغل يدفع أجرًا لهذا اليوم. ولا يدفع بدل الإصابة لليومين بعد الإصابة إلا لمن لا يقدر على العمل لمدة 12 يومًا وما فوق. للعمال المستقلين لا تُدفع بدل الإصابة لأيام الاستحقاق الـ- 12 الأولى. أما العمال الأجيرين فيُدفع لهم بدل الإصابة بكامله، ويُلزم المشغلون بإعادة هذه الدفعة لمؤسسة التأمين الوطني مقابل الأيام الـ- 12 الأولى.

نسبة الدفعة: للمؤمّن الأجير وللمؤمّن المستقل:  75% من دخله الملزم بدفع رسوم تأمين في الأشهر الثلاثة التي سبقت الأول من الشهر الذي توقف فيه عن عمله بسبب الإصابة.
تقديم طلب قبض بدل الإصابة: يجب تقديم طلب بدل الإصابة في العمل خلال 12 شهرًا من موعد الإصابة على نموذج  "طلب بدل الإصابة في العمل" والتبليغ عن إصابة عمل إلى فرع مؤسسة التأمين الوطني في مكان الإقامة وإرفاق البيانات الطبية حول الإصابة في العمل، الذي يتم إصداره في صندوق المرضى بعد ان يقدم لة يجب بيان ( 250 – طلب لتقديم علاج طبي جراء اصابة في العمل) موقعة من المشغل.   

تقديم طلب قبض مخصصات العجز بسبب العمل: بعد قبض مخصصات بدل الصابة يجب تقديم طلب لتحديد العجز الطبي الناجم عن اصابة العمل وذلك باكرًا على قدر الإمكان في نموذج طلب قبض مخصصات العجز بسبب العمل إلى فرع مؤسسة التأمين الوطني في مكان الإقامة. بعد تقديم الطلب يُدعى المؤمن الذي قدم طلب لتحديد العجز وقبض مخصصات العجز للمثول امام لجنة طبية تُعينها مؤسسة التامين الوطني ويحق للمصاب المرافقة القانونية عند الضرورة، وتحدد اللجنة إذا نجم عجز عن الإصابة في العمل وكذلك تحدد درجة العجز.

مخصصات العجز بسبب العمل: لمعاقي العمل الذين تبلغ درجة عجزهم المؤقتة 5% على الأقل أو الذين تبلغ درجة عجزهم الدائمة 20% على الأقل - تدفع مخصصات حسب درجة العجز الطبية نسبيًا لأجرهم في الأشهر الثلاثة التي سبقت الإصابة. وتدفع تكملة الدخل لمن يقبض مخصصات العجز بسبب العمل ذي الدخل المنخفض.

معاق العمل ذي درجة عجز دائمة بنسبة 5% وما فوق، ولكنها تقل عن 20% - تدفع له منحة العجز بسبب العمل لمرة الواحدة بنسبة 34 ضعف المخصص الشهري.

تكملة الدخل: من يقبض مخصصات العجز بسبب العمل أو مخصصات المعالين ويتجاوز اختبار الدخل المنخفض، يستحق قبض علاوة تكملة الدخل. وتكمل هذه العلاوة المخصصات لتبلغ مبالغ الدخل الدنيا المضمونة. تدفع علاوة تكملة الدخل اعتبارًا من الشهر الذي قدم فيه الطلب، وما دام قابض المخصصات مستحقًا لها (وإن تم دفع العلاوة ليس حسب الأصول، فيجوز لمؤسسة التأمين الوطني خصمها من المخصصات التي تدفعها). يجب تقديم طلب على انفراد إلى قسم ضمان الدخل.

منحة خاصة: تدفع لمن حددت له درجة عجز بنسبة 75% وما فوق وكذلك للمعاقين الذين يصعب عليهم المشي وتبلغ درجة عجزهم 65% - 74%. وذلك لتغطية تكاليف ترتيبات للمرة الواحدة الناتجة عن حالة العجز، وتوفير ظروف السكن الملائمة، وشراء سيارة للاستعمال الشخصي (بظروف خاصة) وشراء المعدات المساعدة في المنزل.

التأهيل المهني لمصابي العمل:كل معاق عمل حُددت له درجة عجز 20% وما فوق يحق له طلب المساعدة على التشخيص والتوجيه المهني، دفع بدل التأهيل عند الدراسة (تكملة لمخصصات العجز بسبب العمل)، وكذلك تغطية تكاليف متعلقة بالدراسة مثل تكاليف السفريات، وأجرة التعليم واللوازم الدراسية. وفي ظروف خاصة تدفع منحة أيضًا للمساعدة على شراء أدوات العمل.

مُلاحظة هامة: الوارد أعلاه هو للإيضاح فقط, ولا يُغني عن الاستشارة القانونية.




תגובות חברי הקהילה   (0 תגובות)
אין תגובות
2009 © עורכי דין - ReadLaw כל הזכויות שמורות ל